全院各单位：

根据《武汉大学教职工年度考核办法》（武大人字〔2017〕82号）和人事部《关于做好2018年教职工年度考核工作的通知》的要求，现将学院2018年教职工年度考核工作安排如下：

一、考核工作小组

组 长：雷世富 刘泉声

成 员：党政联席会议成员、工会主要负责人、各系（办）支部书记及主任

二、考核对象

全校在编教职工，包括人事关系在学校的博士后。

三、考核内容

年度考核依据《武汉大学教职工考核办法》（武大人字[2017]82号文）和《开云手机在线登陆入口（中国）集团有限公司全员聘用实施方案》，重点考核教职工岗位职责和工作任务的完成情况，结合平时考核记录确定相应考核结果。考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

专职辅导员工作考核与教职工年度考核同步进行，由学生工作部门另行通知。

四、日程安排

1.布置工作：2018年12月11日向各系、办下达通知。

2.教职工通过《武汉大学人力资源管理系统》中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》、《业绩年度考核登记表》（专任教师填写）。不具备通过系统填报条件的教职工和人事关系在学校的博士后，下载电子表格自行填写并提交所在单位。个人填报工作于2018年12月20日前完成。

3.各系、办评议考核：2018年12月21日-2018年12月29日，各单位进行个人述职、群众评议、推荐优秀等次候选人，2018年12月29日前将“推优”名单报院党政办公室（“推优”名单需排序）。

4.学院评定及公示：2019年1月2日-1月8日，召开考核工作小组会议，评定优秀人员，并将优秀人员名单公示三天。

5.各系、办报送考核材料：各单位收齐《年度考核表》，个人签名，2019年1月9日前将表格报送至院党政办公室。

6.考核结果：2019年1月11日前学院将考核结果整理汇总，报学校人事部。

四、考核要求

1.教职工年度考核工作须通过系统填报《教职工年度考核登记表》、《业绩年度考核登记表》（专任教师填写）（《武汉大学人力资源管理系统》中“年度考核”模块，通过人事部网站下面“人事信息系统”进入），填报完成后打印出来签字。因客观原因不具备通过系统填报条件的，可下载电子表格自行填写。系统填报工作于2018年12月20日前完成。

2.各系、办年度考核工作由党支部与系、办行政共同负责，要求按质、按时完成各项工作，推荐优秀者应为在教学、科研和管理等方面做出突出成绩者。

3.各系、办要做好推荐评优指标人员在党政联席扩大会上的先进事迹介绍准备工作。

    联系人：肖娴娴 联系电话：027-68772624

    特此通知

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2018年12月11日

附表：

序号	单位	测算优秀指标	推荐优秀指标
1	岩土与道桥系	35×16%+2×14%＝5.88	6
2	建筑工程系	25×16%+3×14%=4.42	5
3	市政工程系	16×16%+1×14%+1×12%＝2.82	3
4	工程管理系	14×16%+1×14%=2.38	3
5	工程力学系	39×16%+8×14%+1×12%＝7.48	8
6	办公室	13×14%=1.82	2
合计		159×15%=23.85	27