2020年11月7日正逢立冬时节，然而同学们对展现自我、提升求职能力的热情丝毫未消，由土建研会就业指导部承办的2020年秋季第二期无领导小组模拟培训交流会由此而生，在明珠园4418于18：30准时举行。本次培训活动有幸邀请到来自top10房企——华润置地华中大区HR金喆女士作为嘉宾，吸引到来自土建院、水院、资环院等院系近30名同学参加。

活动伊始，金喆向同学们问好，简单介绍了无领导小组面试规则与注意事项，肯定了武大学子的活跃思维，希望各位参与同学不要紧张，将此次讨论作为交流与学习。随后培训活动正式开始。

第一组培训讨论主题为优秀班主任评选，在紧张的三分钟材料阅读之后，王勇同学率先发言，随后各位同学各抒己见，不断表达、总结和补充内容，15分钟的讨论时间稍显紧凑，热烈的讨论随着总结陈述的完成告一段落。在讨论结束后，同学们总结自我表现，同时选出了自己认为表现最出色的一位同学。在同学们坦诚表达自己的想法后，金喆针对每一位同学的发挥，从内容到表现给予了专业细致的点评和建议。

第二组培训讨论主题为地产公司的赞助活动方案比选。相对于第一组的思维碰撞，第二组同学的意见较显和谐。首先发言的是王睿同学，他直率的观点陆续得到了后续同学的赞同，方案比选有条不紊的进行着，并最终形成了合理的方案汇报。发言结束后，金喆在同学们自我反思与评价的基础上，给出了中肯的指导意见。

在总结中，金喆指出，在无领导小组讨论中要有明确的角色分工，避免角色的混乱，对于同学们的发言，在内容上需有的放矢，在形式上要注重条理与逻辑，避免空洞、陈词滥调及表述不清。最后应当克服紧张情绪，轻松从容的展现自己最真实的一面。此外金喆对同学们提出的规则、流程、表达技巧等方面的疑问给与了耐心细致的解答。

活动最后，研会分管主席杨涛同学简要总结了培训，强调本系列活动的目的和初衷都是为了训练同学们的面试能力，希望同学们在本次培训会后对自身进行总结和升华，不断突破自己。同时对金喆百忙之中的出席表达了感谢，并颁发了“特聘职业导师”奖杯。大家合影留念，至此本次活动圆满结束。